Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour responsabilité :
- Rédiger les accords et plans d'actions résultants des négociations
- Etablir les dossiers dans le cadre de contentieux
- Traiter les infractions à la RSE
- Conseiller le service RH dans les procédures légales
- Assurer une veille juridique
- Assurer la conformité des procédures de l'entreprise préexistantes
Des missions transverses au sein du Service RH pourront également vous être confiées, en fonction des besoins.
Issu d'une formation juridique de type Master 2 (Droit social, Droit du Travail, Droit du Transport), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous maitrisez le Droit des Transports, notamment la Règlementation Sociale Européenne en vigueur.
Ce que nous proposons :
- Contrat de travail à durée indéterminée
- Pack rémunération attractif
- Prime de participation
- Mutuelle
- Avantages CSE
Notre Groupe est depuis plusieurs générations une référence dans la chaîne du transport national et international. Nous proposons plusieurs alternatives répondant aux diverses exigences de nos Partenaires Industriels Agroalimentaire.
Depuis 1884, c'est en considérant l'humain au cœur de nos relations professionnelles que nous avons assuré notre réputation et la pérennité de nos activités.
Comptant aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs répartis entre notre Siège Social et différentes Filiales, nous évoluons dans un environnement dynamique, européen, et sommes profondément orientés « Satisfaction Clients ».
Contrat : CDI